unsere online-Seminare
WAS: Online-Seminare für Lehrlinge zu folgenden Themen
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Inhalte der Webinare
WEB 1: Team und Konflikt
TEAM bedeutet nicht „toll ein anderer machts“. Für viele junge Menschen ist der erste Job die erste richtige Erfahrung mit Teamarbeit. Bei uns erfahren Ihre Lehrlinge, was gegenseitige Unterstützung bedeutet, welche Pflichten man als Lehrling im Unternehmen hat und weshalb Führung eine wichtige Rolle spielt.
Zentrale Themen:
Web 2: Verhalten im Geschäftsleben & Knigge
Sich im Berufsleben korrekt zu benehmen will gelernt sein. Der erste Termin beim Kunden, die erste Weihnachtsfeier oder Firmeneinladung und das erste mal eine Krawatte binden kommen bestimmt. Hier erfahren unsere Teilnehmer, wie man sich in einem gehobenen Restaurant benimmt, welche Personen in welcher Reihenfolge begrüßt werden und welches Outfit für welche Gelegenheit geeignet ist. Darüber hinaus lernen Ihre Mitarbeiter, wie man sich an einem Messestand oder am Tag der offenen Tür benimmt und welche Small-Talk Themen passend sind.
Zentrale Themen:
Web 3: Umgang mit Social Media
Facebook, Twitter, Whats-App und unzählige weitere Kommunikationsplattformen im Internet bestimmen zunehmend unser Leben. Doch nur die wenigsten Menschen wissen, welche Gefahren mit der Preisgabe unserer Daten verbunden sind – nicht ohne Grund ist Social Media zum Milliardengeschäft geworden.
Zentrale Themen:
Web 4: Wirtschaftliches Denken
Wie funktioniert eigentlich der Betrieb in dem ich arbeite? Wie kommt ein Preis zustande? Welche Kosten gibt es im Unternehmen? Wie gehe ich selbst mit Geld um und warum sollte ich Schulden vermeiden? Ihre Lehrlinge lernen die Abläufe im Unternehmen zu verstehen und entwickeln ein Bewusstsein und G'spür für den Umgang mit Geld – auch im privaten Bereich.
Zentrale Themen:
Web 5: Verantwortung übernehmen
Endlich geschafft – ich bin nicht mehr der Jüngste im Betrieb. Jetzt habe ich bald selbst einen Lehrling, für den ich Verantwortung übernehme und ich darf immer größere Aufgabengebiete übernehmen.
Wie gehe ich nun selbst als gutes Vorbild voran?
Zentrale Themen:
Web 6: Check your Limit
Suchtprävention für junge Erwachsene
Eine Gratwanderung zwischen Genuss und Abhängigkeit. Zum Gesundbleiben gehören neben dem Wissen-, auch die Fähigkeit im Umgang mit Suchtmitteln. Ziel des Seminars ist es, die eigene Risikokompetenz nachhaltig zu stärken.
Zentrale Themen:
Web 7: Ausbilder-Training: Generation Z
Digital. Vernetzt. Online. Neue Werte
Aktuell befinden sich vier Generationen in der Arbeitswelt. Was hat sich seit der Generation der Baby Boomer geändert und wie können wir mit dieser Entwicklung im Betrieb umgehen? Welche Werte und Motive haben unsere Lehrlinge und wie kann man sie motivieren. Bei uns erfahren Sie, wo Sie als Lehrherr oder Ausbilder trotz Wettbewerb um die besten Lehrlinge Grenzen setzen sollten.
Zentrale Themen:
Web 8: Moderne Korrespondenz für Ausbildungsbetriebe
Einfach - verständlich - modern - kreativ
Die Flut an Informationen stellt neue Anforderungen an unseren Schreibstil. Moderne Korrespondenz verzichtet bewusst auf
altertümliche Formulierungen, übertriebene Höflichkeitsfloskeln und verstaubte Grußformeln. Frisch, sympathisch, verständlich, aber ohne Smileys und andere Emoticons – so soll moderne Korrespondenz sein.
Zentrale Themen:
- Kommunikationspsychologie in Schriftform
- Ich/Wir/Sie oder doch sachlich?
- Verstaubte vs. moderne Anreden
- Weg mit den alten Floskeln
- Moderner Schreibstil: wesentlich und einfach
- Abkürzungen in E-Mails
- Anrede, Titel und Co in E-Mails
- Korrespondenz „Knigge“
Web 9: Wertschätzende Kommunikation und Telefonie
Kaum etwas ist so komplex und simpel zugleich, wie die menschliche Kommunikation!
In der täglichen Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten kommt es auch oft zu schwierigen Situationen. Wie sage ich meinem Kollegen, dass mich seine Äußerungen manchmal verletzen? Wie kann ich meinem Vorgesetzten etwas mitteilen, ohne unhöflich zu wirken? Was darf ich zu einem Kunden sagen?
Zentrale Themen: