Lehrlinge suchen, Finden & Binden
Um Lehrlinge für das eigene Unternehmen zu gewinnen, wird es künftig wichtig, sein Image als
attraktiver Lehrbetrieb neu zu positionieren. Das Werben um die Lehrlinge muss ganzheitlich betrachtet und der Recruiting-Prozess aufgrund der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungen neu gedacht werden.
Jugendliche erleben diese Veränderungen tagtäglich sehr viel intensiver als Erwachsene und möchten Sicherheit, Wertschätzung im Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
im Lehrbetrieb erfahren.
Wir unterstützen Sie beim Thema "Wie finde ich Lehrlinge?" und "Wie binde ich Lehrlinge ans Unternehmen?" mit folgenden Modulen:
• Lehrlingsrecruiting neu gedacht – Wording der Stellenanzeige, Suchstrategien, Social Media Marketing, Jobinterview
• Lehrlings-Befragung – online & anonym: Wie haben Ihre Lehrlinge den Aufnahme-Prozess empfunden? Welche Tipps würden Ihnen Ihre jüngsten Mitarbeiter geben? Welche Kanäle sind wichtig?
• Schnuppertage gestalten – Schnuppern als Erlebnis gestalten, Einbindung der bestehenden Lehrlinge in die Gestaltung der Schnuppertage
• Onboarding & Mentoring als Sicherheit für Jugendliche – bereits vor dem Lehrbeginn
• Führung der jungen Lehrlinge - Einführung ins Unternehmen, Regeln, Rechte & Pflichten, Feedback, Job Rotation, Kommunikation und der Umgang miteinander
So unterschiedlich jedes Unternehmen ist, so individuell gestaltet sich der Beratungsablauf.