Bei uns finden Sie spannende Workshops für Ihre Lehrlinge und Ausbilder.
In unseren zweitägigen Lehrlings-Workshops und individuell gestaltbaren Ausbilder-Trainings unterstützen wir Ihre Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung.
Zielgruppe der Lehrlingsakademie sind Lehrlinge JEDES Lehrjahres und ALLER Lehrberufe sowie Ausbilder:innen.
Inhalte unserer Schulungen sind:
Unsere Trainings sind bei der WKO gelistet und daher 75% förderbar.
Unser offenes Programm bieten wir österreichweit an - von Wien bis Vorarlberg - ganz bestimmt auch in Ihrem Bezirk.
Da unsere Workshops in vielen Bezirkshauptstädten durchgeführt werden, ermöglichen wir Ihren Lehrlingen eine möglichst kurze Anreise (zu den Terminen gehts hier). Zielgruppe unserer Lehrlingsakademie sind Lehrlinge in allen Lehrberufen sowie Ausbilder:innen.
Für unsere maßgeschneiderten Firmentrainings kommen wir gerne auch in Ihren Betrieb.
Kontaktieren Sie uns einfach unter office@lehrlingstraining.com
Wir sind für Sie da!
Wir von LM Lehrlingstraining entwickeln mit voller Begeisterung Ihre Lehrlinge in allen Lehrjahren weiter - zum Erfolg Ihres Unternehmens!
Wir sind ein österreichischer Seminaranbieter, der sich auf regionale Workshops in den Bezirken spezialisiert hat.
Mit unseren Trainings bieten Sie Ihren Lehrlingen eine tolle Ergänzung zur fachlichen Ausbildung und geben Ihnen folgende wichtige Botschaft mit:
IHR SEID UNS WICHTIG!!!
Kontaktieren Sie uns gleich für ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch (gerne auch online via ZOOM oder MS-Teams)
Hier finden Sie Google-Rezensionen von unseren Kund:innen
Bedeutung von Lehrlings-Workshops für den nachhaltigen Unternehmenserfolg
In einem dynamischen Geschäftsumfeld ist die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung von Lehrlingen ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Hier bieten Workshops zu Themen wie "Verhalten im Job", "Unternehmerisches Denken" und "Verantwortung übernehmen" wertvolle Möglichkeiten zur Verbesserung der Fachkompetenz und Förderung der Eigeninitiative.
Hier sind einige Gründe, warum diese Investitionen in die Bildung von Lehrlingen und ihre positive Auswirkung auf den Unternehmenserfolg unverzichtbar sind.
Leistungsfähigkeit und Produktivität steigern
Professionelle Workshops unterstützen Lehrlinge dabei, essenzielle Soft- und Hard-Skills zu erlernen und zu vertiefen. Sie gewinnen dadurch eine verbesserte Arbeitsdisziplin, lernen das adäquate Verhalten im Job und erfahren, wie sie effizient kommunizieren und effektiv eigenverantwortlich arbeiten. Diese Fähigkeiten führen zu einer gesteigerten Produktivität und verbessern die Leistung des gesamten Teams.
Unternehmerisches Denken fördern
Durch Workshops, die unternehmerisches Denken vermitteln, erhalten Lehrlinge die Möglichkeit, ihr eigenes Geschäftsverständnis zu stärken und lernen, Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen. Sie verstehen Unternehmensziele besser und entwickeln ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, was zu langfristigem Unternehmenswachstum und Rentabilität beitragen kann.
Unternehmensbindung erhöhen
Investitionen in die berufliche Entwicklung von Lehrlingen signalisieren, dass das Unternehmen deren Karrierewachstum und persönliche Entwicklung schätzt. Dies trägt entscheidend zur Mitarbeiterbindung bei, da sich die Lehrlinge ermutigt fühlen mit der Organisation zu wachsen und Loyalität zum Unternehmen entwickeln.
Zukunftsfähige Führungskräfte formen
Indem Lehrlinge früh lernen, Verantwortung zu übernehmen und im unternehmerischen Denken geschult werden, helfen Sie ihnen, die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen zu entwickeln, die sie benötigen, um zu effektiven zukünftigen Führungskräften heranzuwachsen.
Ein auf Lehrlinge ausgerichtetes Workshop-Programm kann somit ein kosteneffizientes und effektives Mittel sein, um den Erhalt und Ausbau der Leistungsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens langfristig zu sichern.
Indem Sie in die Entwicklung Ihrer Lehrlinge investieren, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Jeder Lehrling ist eine potentielle zukünftige Führungskraft Ihres Unternehmens – es lohnt sich, in ihr Wachstum zu investieren.