Ausbilder-Training

GENERATIONENVERSTÄNDNIS:

Werte, Bedürfnisse und Kommunikation & Die junge Generation und ihre Lebenswelt verstehen

Der Wandel der Arbeitswelt erfordert eine Auseinandersetzung mit den

nachrückenden Generationen. Um junge Menschen erfolgreich zu integrieren, müssen Ausbilder:innen deren spezifische Merkmale kennen.

Zentrale Themen

• Definition und Abgrenzung: Unterschiede
• zwischen Babyboomern, Gen X, Gen Y, Gen Z und Alpha
• Werte und Bedürfnisse: Was treibt junge Menschen heute an?
• Kommunikationsmuster: Digital Natives und ihr Umgang mit Information und Feedback

Neue Perspektiven für mehr Motivation im Ausbildungsalltag & Dynamik in die Ausbildungsbeziehung bringen

Motivation ist keine Einbahnstraße. Sowohl Lehrlinge als auch  Ausbilder:innen benötigen Anreize für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Durch einen spielerischen Perspektivenwechsel gewinnen Ausbilder:innen neue Erkenntnisse über die Wirkung ihres Handelns.

Zentrale Themen

• Motivationsfaktoren: Intrinsische und extrinsische Anreize für Gen Alpha
• Die Methode „Perspektivenwechsel“: Der:die Ausbilder:in schlüpft in die Rolle des Lehrlings
• Reflexion der Ausbilderrolle: Selbstbild vs. Fremdbild in der Führung

Souveräner Umgang mit schwierigen Situationen - Konflikte in der Lehre konstruktiv meistern

 Schwierige Situationen und Konflikte gehören zum Ausbildungsalltag.

Entscheidend ist der professionelle Umgang damit. Dieser Seminarteil

vermittelt Strategien, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und lösungsorientiert zu handeln.

Zentrale Themen

• Typische Konfliktfelder: Leistungsverweigerung, Fehlzeiten und Kommunikationsstörungen
• Deeskalation und Gesprächsführung: Werkzeuge für schwierige Feedbackgespräche
• Erwartungsmanagement: Klärung von Rechten, Pflichten und gegenseitigen Ansprüchen